Suatu organisasi modern wajib memiliki sistem kompensasi yang adil untuk karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang kesejahteraan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan lebih produktif. Inspirasi kompensasi yang adil meliputi: gaji yang kompetitif, tunjangan